Profesionalitas dan motivasi kerja dapat diibaratkan jasad dan ruh yang ada di dalam diri manusia, keduanya saling bersinergi untuk saling menguatkan demi terciptanya kinerja yang baik. Profesionalitas seorang guru senyatanya tak akan bisa berdiri tegak jika tak ditopang oleh motivasi yang kuat, selanjutnya paradigma profesional tidak akan tercapai pula selama kesejahteraan yang diberikan kepada guru masih rendah, oleh karenanya jaminan kesejahteraan menjadi salah satuyang tidak bisa diabaikan dan dipisahkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui korelasi profesionalitas dan motivasi kerja terhadap kinerja mengaja guru.