| dc.contributor.author | MUALLIDIN, ISNAINI | |
| dc.date.accessioned | 2016-09-14T16:13:06Z | |
| dc.date.available | 2016-09-14T16:13:06Z | |
| dc.date.issued | 2014-02-23 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/1890 | |
| dc.description.abstract | Evaluasi dan pelaporan merupakan fungsi yang sangat penting dalam siklus manajemen. Organisasi yang profesional selalu melakukan evaluasi atas apa yang sudah, sedang dan akan dilakukan dalam membawa misi organisasi. Namun, dalam pelaksanaannya fungsi evaluasi dan pelaporan ini cukup kompleks dalam praktiknya, karena setiap pejabat atau manajer publik harus menggunakan strategi yang tepat untuk melakukan evaluasi dan pelaporan ini agar mendapat kepercayaan dari stakeholder.
Begitu juga dengan kinerja keuangan dan kinerja organisasi menjadi salah satu kata kunci untuk meningkatkan kualitas organisasi yang berorientasi pada luaran dan hasil dengan kinerja yang baik. Sehingga Organisasi yang mempunyai kinerja yang baik (high performance) dapat leading dan eksis dalam menghadapi perubahan paradigma yang berorietasi pada meningkatkan kualitas yang berbasis kinerja.
Modul ini akan membahas mengenai fungsi pelaporan dan evaluasi, kinerja keuangan, dan kinerja organisasi secara komprehensif sehingga Anda dapat menjelaskan mengenai tipe-tipe evaluasi dan pelaporan serta kinerja keuangan dan organisasi. | en_US |
| dc.subject | Pelaporan, Evaluasi, Evaluasi Kinerja | en_US |
| dc.title | MODUL FUNGSI PELAPORAN DAN EVALUASI, KINERJA KEUANGAN, KINERJA ORGANISASI | en_US |
| dc.type | Book | en_US |
