Penelitian ini mengkaji pengaruh variabel Internal Locus of Control, budaya organisasi dan kompetensi profesional terhadap kepuasan kerja guru. Penelitian dilaksanakan pada Global Insani Islamic School Bekasi. Penelitian ini merupakan penelitian survai dengan mengumpulkan informasi dari responden menggunakan kuesioner yang terstruktur dan terpola sesuai dengan kebutuhan serta mengacu pada judul penelitian. Variabel yang dikaji dalam penelitian ini adalah variabel Internal Locus of Control (X1), budaya organisasi (X2) sebagai variabel bebas dan variabel kompetensi profesional (Y1) dan kepuasan kerja (Y2) sebagai variabel tak terikat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar ; 1) pengaruh variabel Internal Locus of Control terhadap kompetensi profesional, 2) pengaruh budaya organisasi terhadap kopetensi profesional, 3) pengaruh kompetensi profesional terhadap kepuasan kerja, 4) pengaruh internal locus of control terhadap kepuasan kerja guru dan 5) pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja guru. Analisis statistika yang digunakan dalam penelitian ini adalah kausalitas atau hubungan pengaruh. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling yang dioperasikan melalui program Smart-PLS versi 3.0. Untuk pengujian parsial digunakan uji t hitung. Sedangkan untuk menguji secara simultan digunakan uji F hitung. Hasil analisis statistik menyimpulkan bahwa : 1) terdapat pengaruh internal locus of control terhadap kompetensi profesional guru tetap Global Insani Islamic School Bekasi, 2) terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kompetensi profesional guru tetap Global Insani Islamic School Bekasi 3) terdapat pengaruh kompetensi profesional terhadap kepuasan kerja guru tetap Global Insani Islamic School Bekasi, 4) terdapat pengaruh internal locus of control terhadap kepuasan kerja guru tetap Global Insani Islamic School Bekasi dan 5) terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja guru tetap Global Insani Islamic School Bekasi