| dc.contributor.advisor | | |
| dc.contributor.advisor | | |
| dc.contributor.author | AHMAD, ADAWIAH | |
| dc.date.accessioned | 2018-06-25T07:42:51Z | |
| dc.date.available | 2018-06-25T07:42:51Z | |
| dc.date.issued | 2018-04-19 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/19690 | |
| dc.description | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh religiusitas,
komitmen organisasi, komitmen profesi, dan sistem pengendalian akuntansi
terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi di Baitul Maal Wat Tamwil Kota
Semarang dan Kabupaten Semarang. Subjek penelitian ini adalah karyawan
bagian akuntansi yang bekerja di Baitul Maal Wat Tamwil yang tersebar di
seluruh Kota Semarang dan Kabupaten Semarang. Sampel dalam penelitian ini
berjumlah 40 responden yang dipilih dengan metode purposive sampling. Data
yang diperoleh diolah menggunakan program SPSS.20. Analisis yang digunakan
dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan
analisis linier berganda. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan, diperoleh hasil
bahwa variabel religiusitas dan komitmen organisasi tidak berpengaruh secara
signifikan terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi, sedangkan variabel
komitmen profesi dan sistem pengendalian akuntansi berpengaruh positif
signifikan terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi. | en_US |
| dc.description.abstract | This research aims to analyze the effect of religiosity, organization’s
commitment, profession’s commitment, and accounting control system to
employee performance of accounting division in Baitul Maal Wat Tamwil
Semarang City and Semarang regency. The subject of this research is the
employee who works in Baitul Maal Wat Tamwil spread all over Semarang City
and Semarang Regency. There are 40 respondents choosen as the sample of this
research that selected by purposive sampling method. All the data that found are
processed by using SPSS.20 program. The data analysis that used are validity test,
reliability test, classical assumption test, and multiple linear analysis. Based on
data analysis that has been done, the results are religiosity and organizational’s
commitment have no significant effect for employee performance. But professin’s
commitment and accounting control system have a significant positive effect on
employee performance. | en_US |
| dc.publisher | FE UMY | en_US |
| dc.subject | Baitul Maal Wat Tamwil, Religiosity, Organizational Commitment, Professional Commitment, Accounting Control System, Employee Performance. Baitul Maal Wat Tamwil, Religiusitas, Komitmen Organisasi, Komitmen Profesi, Sistem Pengendalian Akuntansi, Kinerja Karyawan. | en_US |
| dc.title | PENGARUH RELIGIUSITAS, KOMITMEN ORGANISASI, KOMITMEN PROFESI, DAN SISTEM PENGENDALIAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI DI BMT | en_US |
| dc.title.alternative | (STUDI EMPIRIS PADA BAITUL MAAL WAT TAMWIL KOTA SEMARANG DAN KABUPATEN SEMARANG) | en_US |
| dc.type | Thesis
SKR
FEB
186 | en_US |
