Skripsi ini membahas tentang Pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja Berdasarkan Undang Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara di Kabupaten Indramayu yang dilakukan oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Indramayu. Penelitian ini merupakan penelitian hukum empiris, yaitu dengan mengkaji bahan-bahan pustaka (studi kepustakaan). Dan berdasarkan fakta-fakta empiris yang diambil dari wawancara dengan responden. Karena itu, data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data skunder, yang mencakup hasil wawancara dengan responden dan bahan hukum primer dan sekunder. Hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukan bahwa Pemerintah Daerah Kabupaten Indramayu dalam Pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja berdasarkan Undang Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur sipil Negara di Daerahnya terkait Instansi yang menjalankannya Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia telah mengoptimalkan kinerjanya sesuai dengan Undang Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara.