Pemerintah Daerah Kabupaten Pulau Morotai, adalah merupakan salah satu dari sekian banyak Kabupaten pemekaran, yang secara otonomi ( kemandiriannya ) masih terus melakukan penatataan disegala bidang. Dengan kondisi otonomi yang baru berjalan kurang lebih lebih 8 tahun tersebut, sudah bisa dipastikan memerlukan proses pengelolaan seluruh aspek sumber daya yang dimiliki Pemerintah Daerah, secara baik dan berkesinambungan. Tidak terkecuali berhubungan Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur Sipil Negara (ASN) di BKD. Berhubungan dengan hal tersebutlah peneliti sengaja melakukan penelitian, yang khususnya berhubungan dengan Analisi Peningkatan Sumber Daya Manusia ( SDM ) aparatur sipil Negara. Yang menurut hemat peneliti sangat berpengaruh besar terhadap kualitas pelayanan publik yang menjadi hasil kinerja Aparatur Pemerintah Daerah. Sehingga menyebabkan sebagian kebutuhan publik akan sumber – sumber kehidupan masyarakat kurang terpenuhi dengan baik. Selain itu melihat hasil kualitas pembangunan di Kabupaten Pulau Morotai, dirasa masih kurang pesat. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif dengan tujuan penelitian, Untuk mendukung Pengertian dan Pengetahuan serta mengembangkan wawasan, serta memperkaya cara pandang berdasarkan disiplin Ilmu Pemerintahan.Mengetahui sejauh mana analisis terhadap kualitas SDM aparatur sipil Negara Pemerintah Daerah Kabupaten Pulau Morotai dalam melakukan kegiatan peningkatan kualitas untuk mendukung kinerjanya di SKPD. Hasil penelitian ini adalah kualitas sumber daya manusia di SKPD BKD Pulau Morotai Provinsi Maluku Utara masih baik, dari segi pelayanan juga masih baik, ada peningkatan pelayanan public yang dilakukakan hal inilah yang terjadi dan dirasakan oleh masyarakat.