Anggaran merupakan alat perencanaan dan sekaligus sebagai alat pengendalian. Salah satu fungsi anggaran adalah sebagai alat pengendalian menunjukkan bahwa anggaran mengukur kinerja manajerial (manajerial performance). Dengan membandingkan kinerja aktual dengan kinerja yang ditargetkan dalam anggran, sehingga akanterlihat efektifitas dan efisiensi dari kinerja maanjerial. Dalam penganggaran harus diperlihatkan keterlibatan aspek prilaku manusia terutama bagi pihak-pihak yang terlibat dalam penyusunan anggaran. Aspek prilaku yang terlibat dalam penyusunan anggaran ini diperinci dalam karakteristik sasaran penganggaran yang meliputi: budgetary participation, budget goal difficulty, budgetary evaluation (supportive and punitive), budgetary feedback dan budget goal clarity. Dari kelima aspek tersebut diatas dapat dikatakan bahwa anggaran sangat potensial sebagai alat manajerial yang bermanfaat karena anggaran berpengaruh langsung terhadap individu-individu dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik sasaran penganggaran terhadap knerja manajerial, studi empiris bank-bank di Daerah Istimewa Yogtakarta.