Penelitian ini mengambil judul “KINERJA BADAN KEPEGAWIAN DAERAH KABUPATEN BANTUL DALAM PENGEMBANGAN APARATUR SIPIL NEGARA TAHUN 2016”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja yang dilakukan di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Bantul dan juga dapat mengetahui faktor apa saja yang menjadi penghambat dalam pengembangan Aparatur Sipil Negara. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian kualitatif. Sumber data yang digunakan ialah data primer dan data sekunder. Lokasi penelitian yaitu di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Bantul . Metode pengumpulan yang digunakan penulis yaitu, dokumentasi dan wawancara. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Bantul telah melaksanakan berbagai upaya dalam pengembangan Aparatur Sipil Negara melalui berbagai program yang dilaksanakan. untuk mengoptimalkan Kinerja Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Bantul Dalam pengembangan aparatur sipil negara. Badan Kepegawaian Daerah Menetapkan 2 (dua) indikator kinerja utama yang di harapkan dapat menggambarkan keberhasilan yang di capai oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Bantul yaitu terpenuhinya kompetensi ASN sesuai standar dan meningkatnya pelayanan bagi aparatur. Kinerja Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Bantul Dalam Pengembangan ASN memperlihatkan pencapaian kinerja yang baik dalam dua indikator kinerja utama yang rata-rata telah tercapai 97,04 dengan kriteria penilaian sangat tinggi. Hal ini menunjukan bahwa Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Bantul sangat baik dalam pencapaian kinerjanya.