Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pengalaman Kerja, Integritas, Profesionalisme, dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kualitas Audit. Kemudian untuk mengetahui apakah Etika Auditor dapat memoderasi hubungan antara Pengalaman Audit, Integritas, Profesionalisme, dan Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kualitas Audit. Penelitian ini dilakukan di Perwakilan Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) Yogyakarta dan Jawa Tengah dengan sampel auditor sebanyak 35 orang di BPK Yogyakarta dan 50 orang di BPK Jawa Tengah. Metode pengumpulan data adalah dengan menggunakan daftar kuesioner. Sedangkan metode analisis data dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil analisis menyimpulkan bahwa Pengalaman Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas audit, Integritas berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas audit, Profesionalisme berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas audit, dan Gaya Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap Kualitas Audit. Kemudian Etika Auditor dapat memperkuat hubungan antara Pengalaman Kerja, Integritas, Profesionalisme dan Gaya Kepemimpinan Transformasional dengan Kualitas Audit. Dengan demikian variabel Etika Auditor dapat dijadikan variabel moderasi dalam penelitian ini.