| dc.description.abstract | Salah satu masalah organisasi adalah meningkatkan konsolidasi dan menyelesaikan konflik. Presentasi ini dilaksanakan dalam rangkaian program manajemen konflik atas pemisahan diri Taman Kanak-kanak (TK) di lingkungan Pimpinan Ranting Aisyiyah (PRA) Sitimulyo Barat, Piyungan. Tingginya perbedaan kepribadian, gaya komunikasi, kepentingan, nilai, pengalaman, dan kapasitas antara oknum pelaksana TK, PRA, dan Pimpinan Cabang Aisyiyah (PCA) Piyungan melemahkan visi misi dan memicu konflik organisasi. Berdasarkan dialog dalam kunjungan silaturahmi dengan segenap stake holder dan pelaksanaan Focus Group Discussion, disimpulkan bahwa pembenahan tata kelola, khususnya komunikasi, keuangan dan sumber daya manusia, hingga penggantian personalia, menjadi kebutuhan mendesak. | en_US |
