Kesuksesan penerapan sistem informasi akuntansi tentunya dipengaruhi oleh kompetensi sumber daya manusia. Hal tersebut karena sistem informasi akuntansi dijalankan atau dikelola oleh sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif, usia, pengalaman kerja, pelatihan, tingkat pendidikan dan kompleksitas tugas terhadap efektivitas penerapan sistem informasi akuntansi. Penelitian ini dilakukan pada koperasi pengguna sistem informasi akuntansi di Yogyakarta. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 55 orang diambil dengan teknik purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini adalah insentif, usia, pengalaman kerja, pelatihan dan tingkat pendidikan berpengaruh terhadap efektivitas penerapan sistem informasi akuntansi. Sedangkan kompleksitas tugas tidak berpengaruh terhadap efektivitas penerapan sistem informasi akuntansi.