Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk melakukan analisis tentang Pengaruh Etos Kerja Islam dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Mandiri KC Bandar Lampung. Penelitian yang dilakukan menggunakan metode Non Probability Sampling dengan metode menyebar kuisioner dari kuisioner yang didapatkan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 56 responden. Variabel Independen dalam penelitian ini adalah Etos Kerja Islam dan Komitmen Organisasi, sedangkan variabel Dependen adalah Kinerja karyawan. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa telah di uji secara simultan dan parsial Etos Kerja Islam dan Komitmen Organisasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Bisa dibuktikan nilai dari hasil nilai koefisien Determinasi (Adjusted R2) variabel bebas secara bersama–sama mempengaruhi variabel terikat sebesar 55,8% sisanya sebesar 44,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian.