| dc.contributor.author | ASTUTY, ISTHOFAINA | |
| dc.date.accessioned | 2016-09-27T14:03:10Z | |
| dc.date.available | 2016-09-27T14:03:10Z | |
| dc.date.issued | 2016-05 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/3075 | |
| dc.description | Materi ini membahas aspek-aspek pengelolaan kierja, seperti apa yang harus dinilai, siapa yang layak menilai, bagaimana menilai kinerja karyawan sampai dengan.bagimana membuat laporan penilaian kinerja | en_US |
| dc.description.abstract | Manajemen kinerja adalah salah satu sub materi dalam MK pengembangan SDM yang membahas bagaimana organisasi harus mengelola kinerja karyawan | en_US |
| dc.description.sponsorship | Laboratorium Manajemen Program Studi Manajemen | en_US |
| dc.publisher | Universitas Muhammadoyah Yogyakarta | en_US |
| dc.subject | Kinerja | en_US |
| dc.title | HANDOUT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA SUB MANAJEMEN KINERJA | en_US |
| dc.type | Book chapter | en_US |
