| dc.contributor.advisor | | |
| dc.contributor.advisor | | |
| dc.contributor.author | PERTIWI, RESA ULFAH | |
| dc.date.accessioned | 2020-01-18T07:50:49Z | |
| dc.date.available | 2020-01-18T07:50:49Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/31174 | |
| dc.description | This study aims to examine the effect of the Internal Control System and Compliance in Law Regulation on the Performance of Local Governments with Organizational Commitment as Moderation Variables. The object of this research is the Regional Government of Bantul Regency with the subject of research being the Regional Apparatus Organization (OPD). The type of data in the form of primary data obtained by distributing questionnaires. In this study, a sample of 120 respondents with criteria for head of office/agency/service, secretariat/secretary, head of division/division, and head of subdivision/subsection/section selected using the purposive sampling method. The analysis model used is multiple linear regression with an interaction test or called Moderated Regression Analysis (MRA). The results of this study indicate that the internal control system and compliance in law regulations has a positive effect regulations on the performance of local governments. In addition, organizational commitment strengthens the positive influence between internal control systems and compliance in law regulations on the performance of local governments. The contribution of researchers in this study is the addition of moderating variables of organizational commitment, research locations in Bantul Regency, and the year of research, namely 2019. | en_US |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Sistem Pengendalian Intern dan Ketaatan pada Peraturan Perundangan terhadap Kinerja Pemerintah Daerah dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderasi. Objek dalam penelitian ini adalah Pemerintah Daerah Kabupaten Bantul dengan subjek penelitian yaitu Organisasi Perangkat Daerah (OPD). Jenis data berupa data primer yang diperoleh dengan menyebar kuesioner. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 120 responden dengan kriteria kepala kantor/badan/dinas, sekretariat/sekretaris, kepala bidang/bagian, serta kepala subbidang/subbagian/seksi yang dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling. Model analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan uji interaksi atau disebut Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem pengendalian intern dan ketaatan pada peraturan perundangan berpengaruh positif terhadap kinerja pemerintah daerah. Selain itu, komitmen organisasi memperkuat pengaruh positif antara sistem pengendalian intern dan ketaatan pada peraturan terhadap kinerja pemerintah daerah. Kontribusi peneliti dalam penelitian ini adalah penambahan variabel moderasi komitmen organisasi, lokasi penelitian di Kabupaten Bantul, serta tahun penelitian yaitu 2019 | en_US |
| dc.publisher | FE UMY | en_US |
| dc.subject | SISTEM PENGENDALIAN INTERN | en_US |
| dc.subject | INTERNAL CONTROL SYSTEM | en_US |
| dc.subject | KETAATAN PADA PERATURAN PERUNDANGAN | en_US |
| dc.subject | COMPLIANCE IN LAW REGULATION | en_US |
| dc.subject | KOMITMEN ORGANISASI | en_US |
| dc.subject | ORGANIZATIONAL COMMITMENT | en_US |
| dc.subject | KINERJA PEMERINTAH DAERAH | en_US |
| dc.subject | PERFORMANCE OF LOCAL GOVERNMENTS | en_US |
| dc.title | PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN KETAATAN PADA PERATURAN PERUNDANGAN TERHADAP KINERJA PEMERINTAH DAERAH DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI | en_US |
| dc.title.alternative | (Studi Empiris pada Organisasi Perangkat Daerah di Kabupaten Bantul) | |
| dc.type | Thesis | en_US |
