Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh tidak langsung corporate strategy pada kompensasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftrar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2017-2018. Sampel tersebut dipilih menggunakan purposive sampling dengan jumlah sample sebanyak 173 perusahaan. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda dan sobel test untuk mengukur variabel mediasi. Hasilnya menunjukkan bahwa corporate strategy berpengaruh positif terhadap kompensasi CEO, sedangkan kinerja perusahaan tidak memoderasi pengaruh corporate strategy terhadap kompensasi CEO.