Pemimpin telah menjadi faktor kunci dalam menentukan masa depan sebuah organisasi. Untuk itu dukungan dari pemimpin sangat berpengaruh pada work engagement dan kinerja karyawan yang ada di dalam organisasinya. Pemimpin dapat membentuk suasana kerja yang kondusif sehingga dapat karyawan dapat termotivasi dalam bekerja. Penelitian ini mencoba untuk menghubungkan person supervisor fit terhadap work engagement dan kinerja karyawan dengan dimediasi oleh leader-member exchange. Untuk itu penleiti akan mencoba melihat pengaruh langsung maupun tidak langsung person supervisor fit terhadap work engagement dan kinerja karyawan. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan Bank Syariah di provinsi DIY. Pengambilan data melalui kuesioner yang didistribusikan secara langsung kepada karyawan Bank Syariah. Data dianalisis melalui SEM dengan menggunakna software AMOS. Hasil penelitian ini, diharapkan dapat memberi kontribusi kepada manjemen Bank Syariah dalam pengelolaan dan motivasi karyawan. Hasil penelitian ini rencananya akan disubmit ke Jurnal terindeks Scopus Q2 yaitu Jurnal SAGE Open yang diterbitkan oleh publisher SAGE.