Search
Now showing items 1-3 of 3
PENGARUH SPIRITUAL LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN BANTUL
(FE UMY, 2019-12-13)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Spiritual Leadership terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel Mediasi. Subjek dalam penelitian ini adalahseluruh karyawan bagian administrasi ...
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada PT. Mentari Era Prima Yogyakarta)
(FE UMY, 2019)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Stres Kerja terhadap Turnover Intention dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PT. Mentari Era Prima Yogyakarta. Subjek dalam penelitian ini adalah ...
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP WORKPLACE DEVIANT BEHAVIOUR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PERGURUAN TINGGI SWASTA DENGAN SAMPEL KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
(FE UMY, 2019)
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk
menganalisis pengaruh Stres Kerja terhadap Workplace Deviant Behaviour dengan
Kepuasan Kerja sebagai variabel Intervening.
Subjek penelitian ini ...