PERAN PEMEDIASIAN KEPUASAN KARIR PADA PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL KARIR PADA KOMITMEN AFEKTIF KARYAWAN SWASTA DI PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

dc.contributor.author	TJAHJONO, HERU KURNIANTO
dc.contributor.author	PALUPI, MAJANG
dc.contributor.author	YUASMARA, PUSPA GALIH
dc.date.accessioned	2016-10-25T06:49:21Z
dc.date.available	2016-10-25T06:49:21Z
dc.date.issued	2015-04
dc.identifier.issn	1978-1679
dc.identifier.uri	http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/5309
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh keadilan distributif karir dan keadilan prosedural karir pada komitmen afektif. Penelitian ini juga menguji apakah kepuasan karir berperan sebagai variabel mediasi antara pengaruh keadilan distributif karir dan prosedural karir pada ..........	en_US
dc.publisher	JURNAL AKUNTANSI & MANAJEMEN	en_US
dc.relation.ispartofseries	VOL.12;NO.1
dc.subject	keadilan distributif	en_US
dc.subject	keadilan prosedural	en_US
dc.subject	kepuasan karir	en_US
dc.subject	komitmen afektif	en_US
dc.title	PERAN PEMEDIASIAN KEPUASAN KARIR PADA PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL KARIR PADA KOMITMEN AFEKTIF KARYAWAN SWASTA DI PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA	en_US
dc.type	Article	en_US

JURNAL
Berisi tulisan dosen dalam yang telah dimuat dalam jurnal nasional maupun internasional yang tidak diterbitkan oleh UMY. Diharapkan menambahkan link dari jurnal yang asli dalam diskripsinya.maupun internasional