Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan antara motivasi kerja perawat dengan penerapan model asuhan keperawatan profesional metode tim primer dengan nilai korelasi = 0,453 (P<0,005). Motivasi kerja perawat tergolong tinggi dengan persentase 84%. Penerapan model asuhan keperawatan metode tim primer tergolong baik dengan persentase 86%. Kesimpulan penelitian ini adalah terdapat hubungan yang signifikan antara motivasi kerja perawat dengan penerapan model asuhan keperawatan profesional metode tim primer di Rumah Sakit PKU mUhammadiyah Yogyakarta dengan nilai signifikan 0,001 (P<0,05).