Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh partisipasi anggaran terhadap senjangan anggaran dengan gaya kepemimpinan, komitmen organisasi dan ketidakpastian lingkungan sebagai variabel pemoderasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi yang tinggi dalam penyusunan anggaran akan meningkatkan senjangan anggaran dan gaya kepemimpinan memoderasi pengaruh partisipasi anggaran terhadap senjangan anggaran.