Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengidentifikasi pengaruh gaya kepemimpinana dan motivasi terhadap kinerja karyawan di Bank BPD DIY Syariah dengan jumlah responden sebnayak 35 karyawan. Hasil analisis data yaitu variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Bank BPD DIY Syariah. Akan tetapi, jika dilihat dari tingkat signifikannya, gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di BPD DIY Syariah. Variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan BPD DIY Syariah. Variabel gaya kepemimpinan dan motivasi memiliki berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bank BPD DIY Syariah.