Gaya kepemimpinan transformasional ini pada dasarnya merupakan gaya kepemimpinan yang menekankan pada pentingnya seorang pemimpin menciptakan visi dan lingkungannya yang memotivasi para bawahan untuk berprestasi melampaui harapannya. Pengaruh dimensi gaya kepemimpinan transformasional akan berpengaruh terhadap kinerja perawatnya. Dimana dimensi gaya kepemimpinan transformasional ini dapat meningkatkan kinerja perwatnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dimensi gaya kepemimpinan transformasional kepala ruang terhadap kinerja perawat di RSUD Temanggung Jawa Tengah. Kesimpulannya, pengaruh dimensi pengembangan intelektual lebih efektif dan memiliki pengaruh positif terhadap peningkatan kinerja perawat. Pengembangan inteleketual dapat diterapkan oleh kepala ruang kepada perawat pelaksana dibangsal untuk meningkatkan kinerja dan kualitas pelayanan terhadap pasien di rumah sakit.