Gaya kepemimpinan kepala ruang dapat mencerminkan tinggi atau rendahnya tingkat pelayanan di suatu rumah sakit. Gaya kepemimpinan yang diterapkan dapat meningkatkan motivasi kerja perawat dalam memberikan asuhan keperawatan. Hal ini berarti jika diterapkannya gaya kepemimpinan yang tepat dalam bangsal rawat inap suatu umah sakit maka pemberian pelayanan kesehatan kepada pasien akan memuaskan. Kesimpulan bahwa ada hubungan antara jenis gaya keopemimpinan yang diterapkan oleh kepala ruang engan peningkatan motivasi kerja perawat di RSUD Djojonegoro Temanggung Jawa Tengah.