| dc.contributor.advisor | HANDARI, SRI | |
| dc.contributor.author | J, JAMALUDDIN | |
| dc.date.accessioned | 2017-02-08T07:06:50Z | |
| dc.date.available | 2017-02-08T07:06:50Z | |
| dc.date.issued | 2014-12-26 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/9073 | |
| dc.description | Ada banyak hal yang dapat mempengaruhi kinerja seseorang , dalam penelitian ini penliti ingin menerangkan bahwasannya kinerja seseorang dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, dalam hal ini peneliti memfokuskan pada aspek budaya organisasi dan motivasi yang diterapkan dan telah membudaya pada sebuah BMT yaitu BMT Bina Ummah dan BMT Al-Ikhlas. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner sebagai dasar untuk memberikan nilai terhadap berbagai pilihan akan pernyataan yang substansial terhadap aspek utama penelitian. Dari hasil penelitian ini didapatkan hasil yang mengungkapkan bahwasannya budaya organisasi dan motivasi memberikan dampak positif dan signifikan terhadap karyawan BMT Bina Ummah dan juga BMT Al-Ikhlas. | en_US |
| dc.description.abstract | Ada banyak hal yang dapat mempengaruhi kinerja seseorang , dalam penelitian ini penliti ingin menerangkan bahwasannya kinerja seseorang dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, dalam hal ini peneliti memfokuskan pada aspek budaya organisasi dan motivasi yang diterapkan dan telah membudaya pada sebuah BMT yaitu BMT Bina Ummah dan BMT Al-Ikhlas. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner sebagai dasar untuk memberikan nilai terhadap berbagai pilihan akan pernyataan yang substansial terhadap aspek utama penelitian. Dari hasil penelitian ini didapatkan hasil yang mengungkapkan bahwasannya budaya organisasi dan motivasi memberikan dampak positif dan signifikan terhadap karyawan BMT Bina Ummah dan juga BMT Al-Ikhlas. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | FAI UMY | en_US |
| dc.subject | KINERJA KARYAWAN | en_US |
| dc.subject | MOTIVASI | en_US |
| dc.subject | BUDAYA ORGANISASI | en_US |
| dc.title | ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
