| dc.contributor.advisor | PRIBADI, ULUNG | |
| dc.contributor.author | LAISE, SUNARDI | |
| dc.date.accessioned | 2017-03-15T03:44:22Z | |
| dc.date.available | 2017-03-15T03:44:22Z | |
| dc.date.issued | 2014-04-23 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/9629 | |
| dc.description | Berdasarkan hasil penelitian ini, penulis memberikan saran atau masukan sebagai berikut : (1) Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem reward & punishment yang dilakukan oleh Sekretariat Daerah Kab. Sleman terhadap kinerja organisasi berpengaruh positif. Penulis memberikan saran kepada pemerintah Kab. Sleman agar mempertahankan sistem reward & punishment ini terutama pada pemberian gaji dan bonus sesuai kapasitas karyawan. Pemberian kenaikan gaji dan menginformasikan bonus serta disiplin dengan berlakunya punishment yang akan diberikan kepada karyawan akan memotivasi karyawan untuk bekerja lebih giat dalam memajukan dan mengembangkan Sekretariat Daerah Kab. Sleman yang pada akhirnya akan memaksimalkan pelayanan kepada masyarakat. | en_US |
| dc.description.abstract | Berdasarkan hasil penelitian ini, penulis memberikan saran atau masukan sebagai berikut : (1) Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem reward & punishment yang dilakukan oleh Sekretariat Daerah Kab. Sleman terhadap kinerja organisasi berpengaruh positif. Penulis memberikan saran kepada pemerintah Kab. Sleman agar mempertahankan sistem reward & punishment ini terutama pada pemberian gaji dan bonus sesuai kapasitas karyawan. Pemberian kenaikan gaji dan menginformasikan bonus serta disiplin dengan berlakunya punishment yang akan diberikan kepada karyawan akan memotivasi karyawan untuk bekerja lebih giat dalam memajukan dan mengembangkan Sekretariat Daerah Kab. Sleman yang pada akhirnya akan memaksimalkan pelayanan kepada masyarakat. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | FISIPOL UMY | en_US |
| dc.subject | SISTEM REWARD | en_US |
| dc.subject | PUNISHMENT | en_US |
| dc.subject | KINERJA ORGANISASI | en_US |
| dc.title | PENGARUH SISTEM REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA ORGANISASI (STUDI KASUS: DI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN SLEMAN PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA) | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
