Browsing by Subject "KINERJA PERAWAT"
Now showing items 1-9 of 9
-
HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI RSUD SARAS HUSADA PURWOREJO
(FKIK UMY, 2013-08-28)Beban kerja perawat adalah seluruh kegiatan atau aktivitas yang dilakukan oleh seorang perawat selama bertugas di suatu unit pelayanan keperawatan. Beban kerja berkaitan erat dengan produktifitas tenaga kesehatan. Beban ... -
PENGARUH DIMENSI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RSUD TEMANGGUNG JAWA TENGAH
(FKIK UMY, 2013-07-29)Gaya kepemimpinan transformasional ini pada dasarnya merupakan gaya kepemimpinan yang menekankan pada pentingnya seorang pemimpin menciptakan visi dan lingkungannya yang memotivasi para bawahan untuk berprestasi melampaui ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANG TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD TRIKORA SALAKAN KABUPATEN BANGGAI KEPULAUAN
(MKEP UMY, 2016-12-29)Latar Belakang: Dalam meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan tidak terlepas dari peran pimpinan dalam memberikan suport maupun pengawasan terhadap karyawan guna meningkatkan kinerja, yang mana dengan kinerja karyawan ... -
PENGARUH KECERDASAN EMOSI DAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA PERAWAT TEMPORER DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(MM UMY, 2018-09-01)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kecerdasan Emosional, Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Perawat Temporer Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Di Rumah Sakit Umum ... -
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN TINGKAT STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT INTENSIVE CARE UNIT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MUNTILAN
(FKIK UMY, 2011-08-15)Perawat yang bekerja di ICU memiliki tugas yang kompleks sehingga lebih rentan terhadap stres, sehingga perawat perlu memiliki kecerdasan emosional yang tinggi di dalam menghadapi berbagai kondisi kerja. Tujuan penelitian ... -
PENGARUH PENDEKATAN MANAJEMEN (MANAGEMENT APPROACH) KEPALA RUANG DALAM MODEL PRAKTIK KEPERAWATAN PROFESIONAL DAN KEPUASAN KERJA PERAWAT TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RS PKU MUHAMMADIYAH BANTUL
(MMR UMY, 2018-08-27)Latar Belakang: Faktor yang dapat mempengaruhi kinerja adalah pendekatan manajemen kepala ruang dan kepuasan kerja perawat. kinerja perawat merupakan ujung tombak dalam pelayanan kesehatan.baik buruknya citra rumah sakit ... -
PENGARUH TINGKAT KECERDASAN EMOSI, PERSEPSI GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSU PKU MUHAMMADIYAH BANTUL
(MMR UMY, 2018-10-10)Latar Belakang : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosi, persepsi gaya kepemimpinan dan motivasi kerja dengan kinerja perawat di ruang rawat inap RSU PKU Muhammadiyah Bantul Tahun 2018. Metode ... -
PENILAIAN PROSEDUR DISIPLIN TERHADAP KETEPATAN WAKTU KERJA PERAWAT DAN KINERJA PERAWAT PNS DI RSUD PANEMBAHAN SENOPATI BANTUL
(MMR UMY, 2018-10-10)Latar belakang: Salah satu aspek kekuatan SDM itu dapat tercermin pada sikap dan perilaku disiplin, karena disiplin mempunyai dampak yang kuat terhadap suatu organisasi untuk mencapai keberhasilan dalam mencapai tujuan ... -
PERBANDINGAN KINERJA PERAWAT LAKI-LAKI DAN PERAWAT PEREMPUAN DI RSUD PANEMBAHAN SENOPATI BANTUL YOGYAKARTA TAHUN 2010
(FKIK UMY, 2010-08-19)Kinerja adalah penampilan hasil karya personal baik kuantitas maupun kualitas dalam suatu organisasi. Kinerja dapat berupa penampilan individu maupun kelompok kerja personel. Penampilan hasil kerja tidak terbatas kepada ...