PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN
| dc.contributor.advisor | MARYATI, TRI | |
| dc.contributor.author | SETYANI, LISTA | |
| dc.date.accessioned | 2016-09-09T06:10:26Z | |
| dc.date.available | 2016-09-09T06:10:26Z | |
| dc.date.issued | 2010-03-06 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/1641 | |
| dc.description | KOMPENSASI BERPENGARUH SIGNIFIKAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAPAT DIBUKTIKAN. KOMPENSASI KERJA BERPENGARUH SIGNIFIKAN TERHADAP KEPUASAN KERJA. | en_US |
| dc.description.abstract | KOMPENSASI BERPENGARUH SIGNIFIKAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAPAT DIBUKTIKAN. KOMPENSASI KERJA BERPENGARUH SIGNIFIKAN TERHADAP KEPUASAN KERJA. | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | FE UMY | en_US |
| dc.subject | KOMPENSASI | en_US |
| dc.subject | KEPUASAN KARYAWAN | en_US |
| dc.title | PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN | en_US |