| dc.contributor.advisor | DARMA,EMILE SATIA | |
| dc.contributor.author | FEBRYANA, DANING | |
| dc.date.accessioned | 2017-12-29T01:56:40Z | |
| dc.date.available | 2017-12-29T01:56:40Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/16428 | |
| dc.description.abstract | Hasil pengujian menunjukkan bahwa keadilan distributif, keadilan prosedural, sistem pengendalian akuntansi, dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. | en_US |
| dc.publisher | FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA | en_US |
| dc.subject | keadilan distributif | en_US |
| dc.subject | keadilan prosedural | en_US |
| dc.subject | sistem pengendalian akuntansi | en_US |
| dc.subject | lingkungan kerja | en_US |
| dc.subject | kinerja karyawan | en_US |
| dc.title | PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KEADILAN PROSEDURAL SISTEM PENGADILAN AKUNTANSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI BMT DI KABUPATEN CILACAP | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
