| dc.contributor.advisor | SUPARMAN, ARIS | |
| dc.contributor.advisor | MARYATI, TRI | |
| dc.contributor.author | IHTIAN, HARIN | |
| dc.date.accessioned | 2018-01-09T01:36:38Z | |
| dc.date.available | 2018-01-09T01:36:38Z | |
| dc.date.issued | 2013-01-05 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/16664 | |
| dc.description | Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap kinerja, pengaruh pemberdayaan psikologis terhadap kinerja, pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap organizational citizhensip behaviour (OCB), pengaruh pemberdayaan psikologis terhadap OCB, serta pengaruh persepsi dukungan organisasi dan pemberdayaan psikologis yang dimediasi OCB di Badan Pusat Statistik Provinsi D.I. Yogyakarta dengan subyek 77 pegawai negeri sipil di BPS Provinsi D.I. Yogyakarta. | en_US |
| dc.description.abstract | Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap kinerja, pengaruh pemberdayaan psikologis terhadap kinerja, pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap organizational citizhensip behaviour (OCB), pengaruh pemberdayaan psikologis terhadap OCB, serta pengaruh persepsi dukungan organisasi dan pemberdayaan psikologis yang dimediasi OCB di Badan Pusat Statistik Provinsi D.I. Yogyakarta dengan subyek 77 pegawai negeri sipil di BPS Provinsi D.I. Yogyakarta. | en_US |
| dc.publisher | PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA | en_US |
| dc.subject | Persepsi dukungan organisasi, pemberdayaan psikologis, OCB, Kinerja | en_US |
| dc.title | PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS ERHADAP KINERJA YANG DIEDIASI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DI BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
