Browsing Master Thesis by Issue Date
Now showing items 101-120 of 1252
-
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN NON EDUKATIF UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengukur pengaruh motivasi dan kompensasi terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan non edukatif UMY. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA PERAWAT TERHADAP KINERJA PERAWAT TERHADAP KINERJA PERAWAT MELALUI KOMITMEN ORGANISASI PADA RUMAH SAKIT SITI KHODIJAH SEPANJANG SIDOARJO
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013)Kinerja merupakan hasil kerja yang secara kualitas dan kuantitas dicapai oleh karyawan dari hasil pelaksanaan kerja sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk ... -
PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN KEORGANISASIAN DI LPP TVRI STASIUN D.I. YOGYAKARTA
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013)Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan di lingkungan LPP TVRI Stasiun D>.I. Yogyakarta, dengan jumlah sebanyak 267 orang. Penelitian ini menggunkan metode convenience sampling. Penentuan ukuran sampel dilakukan ... -
ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KEADILAN KOMPENSASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF PEGAWAI DI BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013)Pengujian secara parsial menunjukkan bahwa iklim organisasi dan keadilan kompensasi mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap komitmen afektif pegawai BPS Provinsi DIY. Sementara itu kecerdasan emosional tidak berpengaruh ... -
PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN KEORGANISASIAN DI LPP TVRI STASIUN
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013)Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan bahwa keadilan distributif dan prosedural pada LPP TVRI Stasiun D.I YOgyakarta tergolong rendah, namun mayoritas responden memiliki komitmen ... -
ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI, MOTIVASI, DAN KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013)Pengujian secara parsial menunjukkan bahwa iklim organisasi, need for affiliation, need for power, dan keadilan kompensasi mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai BPS Provinsi DIY. -
ANALISIS KESESUAIAN KOMPETENSI PETUGAS KOORDINATOR STATISTIK KECAMATAN (KSK) PADA BPS PROVINSI DIY
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013)Hasil penelitian menunjukkan bahwa secra keseluruhan rata-rata gab kompetensi masing-masing KSK masih dibawah standar ideal yang diharapkan. Demikian juga rata-rata gap masing-masing indikator kompetansi juga menunjukkan ... -
PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI BUDAYA KUALITAS (STUDI KASUS PADA FAKULTAS FILSAFAT UNIVERSITAS GADJAH MADA)
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013)Hasil analisis dan pembahasan adalah pengaruh penerapan prinsip-prinsip TQM terhadap kinerja karyawan melalui budaya kualitas, maka dapat ditarik kesimpulan : terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel penerapan ... -
PERSEPSI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, FAKTOR MOTIVATOR , DAN FAKTOR HYGIENE TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI BALAI BESAR LATIHAN KETRANSMIGRASIAN YOGYAKRTA
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan transformasional, faktor motivator, dan faktor hygiene berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai Balai Besar Latihan Ketransmigrasian Yogyakarta. Penelitian ... -
ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN LEMBAGA PENDIDIKAN AL FALAH DARUSSALAM TROPODO WARU SIDOARJO
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013)Hasil analisis dengan menggunakan PLS menunjukkan bahwa secara empiris budaya organisasi terbukti berpengaruh signifikan dan poositif terhadap motivasi kerja karyawan dengan koefisien 0,3658, kepuasan kerja terbukti ... -
PENGARUH PERSEPSI GURU TENTANG PROGRAM SERTIFIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU DI SMK NEGERI 2 TANJUNG SELOR
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013)Hasil penelitian bahwa variabel persepsi guru tentang program sertifikasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru. Untuk variabel motifasi yang meliputi kebutuhan berprestasi berpengaruh positif signifikan ... -
ANALISIS JUMLAH KEBUTUHAN TENAGA KERJA STUDI KASUS DI BAGAINA PERDAGANGAN BARANG RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH PUSAT YOGYAKARTA
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013)Hasil analisis menunjukkan bahwa produktifitas atau penggunaan waktu produktif terhadap waktu kerja tersedia dalam satu tahun masih rendah di bagian pengadaan barang RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta. Berdasarka penjumlahan ... -
PENGARUH PENGGUNAAN TEKNILOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013)Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh penggunaan teknilogi informasi terhadap kinerja pegawai di Badan Pusat Statistik Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Saran yang dapat diberikan berdasarkan hasil ... -
EFEKTIVITAS PEMBERIAN JUS KURMA DALAM MENINGKATKAN TROMBOSIT PADA PASIEN DEMAM BERDARAH DENGUE (DBD) DI RSU BUNDA PURWOKERTO
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013)Penelitian ini menganalisis efektivitas pemberian jus kurma dalam meningkatkan trombosit pada pasien demam berdarah dengue (DBD) di Rsu Bunda Purwokerto. Penelitian ini merupakan penelitian eksperimental invitro dengan ... -
EKSTRAK DAUN BELIMBING WULUH TERHADAP PENURUNAN TEKANAN DARAH TIKUS PUTIH JANTAN (RATTUS NORVEGICUS) HIPERTENSI
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013)Captopril dosis 2,5 mg/kg BB dan ekstrak daun belimbing wuluh dosis 105,034 mg/100 gr BB tikus memiliki efektivitas yang sama terhadap penurunan tekanan darah tikus putih jantan hipertensi. -
EKSTRAK DAUN BELIMBING WULUH TERHADAP PENURUNAN TEKANAN DARAH TIKUS PUTIH JANTAN (RATTUS NORVEGICUS) HIPERTENSI
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013)Hipertensi merupakan faktor risiko koroner yang sangat penting. Hal tersebut terlihat baik di negara-negara yang telah maju maupun Negara yang sedang berkembang. Belimbing wuluh mempunyai kandungan kimia yang bermanfaat ... -
ANALISIS PELAKSANAAN UNIVERSAL PRECAUTION DI RSGMP UMY
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013)Disetiap pusat pelayanan kesehatan, dapat terjadi transmisi penularan penyakit baik secara langsung maupun tidak langsung, karena prosedur klinik tidak diikuti atau diabaikan oleh petugas kesehatan.Universal precaution ... -
PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RSUD SULTAN IMANUDDIN PANGKALAN BUN KALIMANTAN TENGAH
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013-01-03)Kepuasan kerja perawat dapat mendorong produktivitas dan kinerja perawat. Kepuasan kerja dapat mempengaruhi kinerja dan meningkatkan motivasi kerja. Kepuasan kerja tersebut diantaranya dapat dicapai melalui keadilan ... -
PERSEPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN KOMPETENSI PROFESIONALITAS GURU TERHADAP MUTU PENDIDIKAN SEKOLAH-SEKOLAH SMP DI IMOGIRI BANTUL
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013-01-03)Tesis ini merupakan laporan penelitian yang bersifat asosiatif dari kasus yang diduga memiliki pengaruh positif dari hubungan antara variabel kepemimpinan Kepala Sekolah dan Kompetensi Profesional Guru terhadap Mutu ... -
PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEBUTUHAN BERPRESTASI, KEBUTUHAN BERAFILIASI DAN KEBUTUHAN KEKUASAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN DOSEN DI UNIVERSITAS TIDAR MAGELANG
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013-01-03)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keadilan distributif kompensasi, kebutuhan berprestasi, kebutuhan berafiliasi dan kebutuhan kekuasaan terhadap kinerja karyawan dan dosen di Universitas Tidar Magelang. ...