Search
Now showing items 71-80 of 83
EVALUASI EFEKTIVITAS PERAN DAN FUNGSI KANTOR PELAYANAN TERPADU KABUPATEN KULON PROGO DALAM PENYELENGGARAAN PELAYANAN PUBLIK
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012-08-30)
Kantor pelayanan Terpadu Kabupaten Kulon Progo memiliki peran dan fungsi yang sangat strategis dalam penyelenggaraan pelayanan publik. Disamping sebagai pintu masuknya investasi juga merupakan salah satu factor yang ...
PENGARUH MOTIVASI GURU KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN PROFESIONALISME GURU TERHADAP KINERJA GURU DI MADRASAH ALIYAH NEGERI BAU BAU
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012-01-10)
Mengingat pentingnya guru sebagai pemimpin dalam pendidikan yang mana dengan peningkatan kinerja guru merupakan faktor yang sangat amat menentukan bagi mutu pembelajaran/pendidikan yang akan berimplikasi pada kualitas hasil ...
STRATEGI PENINGKATAN KUALITAS PENDIDIKAN MADRASAH ALIYAH NEGERI (MAN) WANGI WANGI DI WAKATOBI SULAWESI TENGGARA
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012-03-22)
Penelitian ini mengkaji tentang Strategi Peningkatan Kualitas Pendidikan Madrasah Aliyah Negeri (MAN) Wangi-Wangi di Kota Wakatobi Sulawesi Tenggara. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi yang dilakukan ...
STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI SMP NEGERI LAKUDO
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012-03-22)
Hasil penelitian menunjukkan strategi manajemen sumber daya manusia di SMPN 2 Lakudo sangat penting. Hal in terutama berhubungan dengan peran dan tanggung jawab manajemen sumber daya manusia. Dimensi vertikal mewakili ...
PENGARUH PERUBAHAN ORGANISASI GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PENYULUH KB DI BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT PEREMPUAN KELUARGA BERENCANA (BPMPKB) KAB SIDOARJO
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012-12-22)
Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana pengaruh perubahan organisasi, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai penyuluh ...
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PERAWAT DAN KEPUASAN KERJA DI RS PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012-12-27)
Rumah Sakit merupakan suatu institusi yang bergerak dibidang pelyanan jasa. Pemimpin mempunyai peranan yang penting dalam memformulasikan dan mengimplementasikan serta mengarahkan anggotanya kearah tujuan organisasi. ...
PENGARUH PENGETAHUAN DAN SIKAP PERAWAT TERHADAP PENATALAKSANAAN PATIENT SAFETY DI RUANG RAWAT INAP RS PKU MUHAMMADIYAH BANTUL
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012-05-05)
Keselmatan pasien (patient safety) merupakan suatu variabel untuk mengukur dan mengevaluasi kualitas pelayanan keperawatan yang berdampak terhadap pelayanan kesehatan. Program patient safety di RS PKU mUhammadiyah Bantul ...
EVALUASI KUALITAS PELAYANAN FARMASI RAWAT JALAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN DI RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH GOMBONG
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012-06-27)
Latar belakang: Kualitas mutu pelayanan farmasi dapat dicapai apabila unit
farmasi di rumah sakit mampu memenuhi harapan pasien. Permasalahan yang
sering dihadapi adalah lamanya waktu tunggu pasien dalam mendapatkan
pelayanan ...
PENGARUH PEMBERIAN REWARDS DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI RSI MUHAMMADIYAH KENDAL
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012-07-25)
Prestasi kerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang tercapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya. Prestasi dapat dicapai dengan meningkatkan kepuasan yang dapat diwujudkan pemberian Rewards ...
PENGARUH KESIAPAN BELAJAR DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP PRESTASI BELAJAR AKIDAH AKHLAK SISWA KELAS VII MTS KARYA PEMBANGUANAN PARON NGAWAI TAHUN PELAJARAN 2010/2011
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2012-05-29)
Prestasi belajar merupakan tolak ukur keberhasilan proses belajar mengajar. Sehingga proses belajar mengajar dikatakan berhasil manakala prestasi belajar yang dicapai menunjukkan angka yang tinggi. Setelah melakukan studi ...