Search
Now showing items 1-3 of 3
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK TUGAS TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI DI BADAN PUSAT STATISTIK KEBUPATEN BANTUL
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013)
Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh komitmen organisasi dan karakteristik tugas terhadap perilaku kewargaan organisasi di Badan Pusat Statistik Kebupaten Bantul. Dari penelitian ini diperoleh hasil bahwa komitmen ...
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP OCB (ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR) DI RSU PKU MUHAMMADIYAH BANTUL
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013)
Kecerdasan emosi dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada perawat di RSUD PKU Muhammadiyah Bantul. Disarankan untuk mencipatakan lingkungankerja yang kondusif, terutama ...
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA PERAWAT TERHADAP KINERJA PERAWAT TERHADAP KINERJA PERAWAT MELALUI KOMITMEN ORGANISASI PADA RUMAH SAKIT SITI KHODIJAH SEPANJANG SIDOARJO
(PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2013)
Kinerja merupakan hasil kerja yang secara kualitas dan kuantitas dicapai oleh karyawan dari hasil pelaksanaan kerja sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk ...