| dc.contributor.advisor | WAHYUNINGSIH, SRI HANDARI | |
| dc.contributor.author | FATONI, GHULAM AHMAD | |
| dc.date.accessioned | 2018-02-10T03:13:24Z | |
| dc.date.available | 2018-02-10T03:13:24Z | |
| dc.date.issued | 2018-01-25 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/17657 | |
| dc.description | Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja fisik dan stres kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas Kecamatan Bansari, Kabupaten Temanggung. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 40 pegawai Puskesmas Kecamatan Bansari, Kabupaten Temanggung. Pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS untuk menganalisis data. Teknik pengujian instrumen yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Serta untuk prasyarat analisis menggunakan Uji asumsi klasik, analisis regresi linear sederhana, regresi linear berganda dan path analysis untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian.
Hasil analisis menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai nilai p value 0,004 < α = 0,05, stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai nilai p value 0,005 < α = 0,05, lingkungan kerja fisik berpengaruh negatif terhadap stres kerja nilai p value 0,040 < α = 0,05, dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan stres kerja sebagai mediasi dengan hasil path analysis 0,535 > 0,406. | en_US |
| dc.description.abstract | This study aims to examine the effect of physical work environment and work stress on the performance of Bansari District Health Center employees, Temanggung District. Data collection was done by distributing questionnaires and carried out on 40 employees of Bansari District Health Center, Temanggung District. In this study using SPSS help to analyze data. The instrument testing technique used in this research uses validity test with factor analysis, reliability test with Alpha Cronbach. As well as for prerequisite analysis using classical assumption test, simple linear regression analysis, multiple linear regression and path analysis to test and prove the research hypothesis.
The result of analysis shows that physical work environment have positive effect on employee performance p value 0,004 <α = 0,05, work stress have negative effect to employee performance p value 0,005 <α = 0,05, physical work environment negatively affect work stress value p value 0,040 <α = 0,05, and physical work environment have positive effect on employee performance with work stress as mediation with result of path analysis 0,535> 0,406. | en_US |
| dc.publisher | FE UMY | en_US |
| dc.subject | Work Environment, Work Stress, and Job Performance. Lingkungan kerja, stres kerja, dan Kinerja | en_US |
| dc.title | PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI | en_US |
| dc.type | Thesis
SKR
FEB
002 | en_US |
