| dc.contributor.author | PUTRI, ALIFAH RAHMADIAH | |
| dc.date.accessioned | 2018-04-02T03:03:38Z | |
| dc.date.available | 2018-04-02T03:03:38Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/18378 | |
| dc.description | Penelitian ini bertujan untuk mengetahui Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap OCB karyawan BMT bina ihsanul fikri yogyakarta ,Pengaruh budaya budaya organisasi terhadap OCB karyawan BMT bina ihsanul fikri yogyakarta,Pengaruh kompensasi terhadap OCB karyawan BMT ihsanul fikri yogyakarta
Budaya Organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap OCB. Budaya organisasi memiliki pengaruh yang dominan terhadap OCB, hal ini didukung oleh adanya budaya kerja yang diterapkan secara
81
turun- temurun pada BMT BIF Yogyakarta. Pada BMT BIF
Yogyakarta juga sudah diterapkan budaya kerja yang mana budaya
kerja ini menjadi patokan para karyawan untuk melakukan dan
menyelesaikan pekerjaan- pekerjaannya. Sehingga budaya organisasi
dapat mempengaruhi kinerja para karyawan dan sebagai pendorong
meningkatnya OCB pada BMT BIF Yogyakarta. | en_US |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujan untuk mengetahui Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap OCB karyawan BMT bina ihsanul fikri yogyakarta ,Pengaruh budaya budaya organisasi terhadap OCB karyawan BMT bina ihsanul fikri yogyakarta,Pengaruh kompensasi terhadap OCB karyawan BMT ihsanul fikri yogyakarta
Budaya Organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap OCB. Budaya organisasi memiliki pengaruh yang dominan terhadap OCB, hal ini didukung oleh adanya budaya kerja yang diterapkan secara
81
turun- temurun pada BMT BIF Yogyakarta. Pada BMT BIF
Yogyakarta juga sudah diterapkan budaya kerja yang mana budaya
kerja ini menjadi patokan para karyawan untuk melakukan dan
menyelesaikan pekerjaan- pekerjaannya. Sehingga budaya organisasi
dapat mempengaruhi kinerja para karyawan dan sebagai pendorong
meningkatnya OCB pada BMT BIF Yogyakarta. | en_US |
| dc.subject | Gaya kepemimpinan ,budaya organisasi,kompensasi,dan OCB | en_US |
| dc.title | PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR ( OCB) | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
