Browsing Master of Management by Subject "ORGANIZATIONAL SUPPORT, EMPLOYEE ENGAGEMENT, TURNOVER INTENTION."
Now showing items 1-1 of 1
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KARYAWAN PT. KAYU LAPIS INDONESIA
(MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-03-28)Penelitian ini adalah replikasi parsial dari penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh Richard (2013) tentang “the influence of perceived organizational support towards turnover intention through employee engagement as a ...