Search
Now showing items 1-3 of 3
PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(MM UMY, 2016-10-29)
Tujuan dari penelitian ini adalah untk menguji dan menganalisa
pengaruh etika kerja Islam dan kepuasan kerja terhadap organizational
citizenship behavior dengan komitmen organisasi sebagai variabel
intervening di Madrasah ...
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI (Studi pada Karyawan CV Opal Transport)
(MM UMY, 2016-12-17)
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh budaya
organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan
dengan mediasi kepuasan kerja dan komitmen organisasi di CV Opal
Transport.
Keseluruhan populasi di CV ...
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(MM UMY, 2018-09-01)
Alasan dalam penelitan ini adalah untuk mengetahui kinerja karyawan PT. Sinema Yogyakarta melalui variabel kepuasan kerja dengan indikator (gaji, promosi, rekan kerja, atasandan pekerjaan), variabel budaya organisasi ...