Search
Now showing items 1-2 of 2
PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN MODAL SOSIAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI
(MM UMY, 2018-09-01)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan distributif dan prosedural terhadap employee engagement dengan modal sosial sebagai pemoderasi di Universitas Islam Riau (UIR).
Teknik pengambilan sampel yang ...
PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN ETIKA KERJA ISLAM SEBAGAI VARIABEL MODERASI
(MM UMY, 2018-09-01)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan distributif dan prosedural terhadap employee engagement dengan etika kerja Islam sebagai pemoderasi di Universitas Islam Riau (UIR).
Teknik pengambilan sampel ...