Browsing Faculty of Economics by Subject "MOTIVASI KERJA"
Now showing items 1-8 of 8
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(FE UMY, 2019)Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. ... -
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS: PADA RUMAH MAKAN SELERO ANDA PALEMBANG)
(FE UMY, 2011-03-21)HASIL PENELITIAN INI MENUNJUKKAN VARIABEL MOTIVASI YANG TERDIRI DARI FAKTOR INTRINSIK DAN EKSTRINSIK MEMPUNYAI PENGARUH YANG SIGNIFIKAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARENA NILAI SIGNIFIKAN KURANG DARI 5% -
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DI MODERASI OLEH VARIABEL STRESS KERJA (StudiPadaGanesha Operation Yogyakarta)
(FAKULTAS EKONOMI UMY, 2016)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang dimoderasi oleh variable stress kerja dan untuk mengetahui salah satu diantara ketiga variabel yang berpengaruh dominan ... -
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA GURU SEKOLAH DASAR DENGAN KEPRIBADIAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI
(FE, 2011-07-20)MOTIVASI KERJA BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP PRESTASI KERJA GURU SEKOLAH DASAR DI KAMPUNG SURYOWIJAYAN -
PENGARUH MOTIVSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA MUHAMMADIYAH 3 YOGYAKARTA
(FE UMY, 2014-06-28)Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja guru. Objek dalam penelitian ini adalah SMA Muhammadiyah 3 Yogyakarta dan subyeknya adalah guru SMA Muhammadiyah 3 Yogyakarta. ... -
PENGARUH PERSEPSI KENAIKAN GAJI (INSENTIF) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN KEBUMEN PROPINSI JAWA TENGAH
(FE UMY, 2011-01-31)PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGETAHUI PENGARUH PERSEPSI KENAIKAN GAJI (INSENTIF) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN KEBUMEN PROPINSI JAWA TENGAH -
PENGARUH REMUNERASI, MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH KABUPATEN BANTUL DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
(FEB UMY, 2020)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh remunerasi, motivasi kerja, kepuasan kerja, dan beban kerja terhadap kinerja pegawai. Pengujian ini menggunakan kinerja pegawai sebagai variabel dependen, serta remunerasi, ... -
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA GURU DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(FE UMY, 2019-11-13)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Servant Leadership terhadap Kinerja Guru yang dimediasi oleh Motivasi Kerja pada SMP/MTs Muhammadiyah dan Aisyiyah Sekabupaten Bantul. Subjek dalam penelitian ini ...