Search
Now showing items 1-5 of 5
PENGARUH TEKANAN ANGGARAN, ASIMETRI INFORMASI DAN PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI
(FE UMY, 2019-12-13)
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh tekanan anggaran, asimetri informasi dan partisipasi anggaran terhadap senjangan anggaran dengan komitmen organisasi sebagai variabel pemoderasi. Penelitian ini merupakan ...
FAKTOR – FAKTOR YANG MEMENGARUHI KINERJA AUDITOR INTERNAL PEMERINTAH PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
(FE UMY, 2019-11-11)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Independensi, Komitmen Organisasi, Pemahaman Good Governance, Ketidakjelasan Peran, terhadap Kinerja Auditor Internal Pemerintah di Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. ...
PENGARUH KELELAHAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
(FE UMY, 2019-12-13)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kelelahan Kerja terhadap Komitmen Organisasi dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan PT KAI Persero Daop 6 Yogyakarta. Subjek pada penelitian ini ...
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI (Studi pada Karyawan PT. Gojek Indonesia)
(FE UMY, 2019)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi. Objek penelitian ini adalah Perusahaan Gojek Indonesia.Dalam penelitian ...
PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN KETAATAN PADA PERATURAN PERUNDANGAN TERHADAP KINERJA PEMERINTAH DAERAH DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI
(FE UMY, 2019)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Sistem Pengendalian Intern dan Ketaatan pada Peraturan Perundangan terhadap Kinerja Pemerintah Daerah dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderasi. Objek dalam ...