Browsing Department of Accounting by Subject "KEADILAN"
Now showing items 1-5 of 5
-
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP ETIKA PENGGELAPAN PAJAK (STUDI EMPIRIS PADA WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI WILAYAH KABUPATEN SLEMAN)
(FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2016-10)This research is aimed to investigate the factors that influence tax evasion ethicsthat is investigated by justice, tax system, discrimination, the accuracy of tax, and money ethicss. The object of this research are the ... -
PENGARUH KEADILAN, DISKRIMINASI, TARIF PAJAK, KETEPATAN PENGALOKASIAN, TEKNOLOGI DAN INFORMASI PERPAJAKAN TERHADAP TINDAKAN TAX EVASION
(FAKULTAS EKONOMI UMY, 2016)Penelitian ini bertujuan untuk meneliti keseluruhan aspek dari variabel yang ada yaitu keadilan, diskriminasi, tarif pajak, ketepatan pengalokasian, teknologi dan informasi perpajakan terhadap tindakan tax evasion. Masalah ... -
PENGARUH KEADILAN, DISKRIMINASI, TEKNOLOGI & INFORMASI PERPAJAKAN, SISTEM PERPAJAKAN DAN TARIF PAJAK TERHADAP PERSEPSI ETIS PENGGELAPAN PAJAK
(FE UMY, 2019-12-13)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berpengaruh terhadap persepsi etis penggelapan pajak yang dilihat melalui variabel keadilan, diskriminasi, teknologi & informasi perpajakan, sistem perpajakan ... -
PENGARUH PEMAHAMAN, SISTEM PERPAJAKAN, PRESEPSI BAIK PADA FISKUS DAN KEADILAN TERHADAP TINDAKAN TAX EVASION
(FAKULTAS EKONOMI UMY, 2016)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Pemahaman, Sistem Perpajakan, Presepsi Baik pada Fiskus dan Keadilan terhadap tindakan Tax Evasion. Populasi dalam penelitian ini adalah wajib pajak orang pribadi dan ... -
PENGARUH PERSEPSI KEADILAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KEINGINAAN KARYAWAN UNTUK KELUAR DARI ORGANISASI
(FE UMY, 2010-08-08)KEADILAN INTERNAL DAN KEADILAN EKSTERNAL BERPENGARUH POSITIF TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI BERPENGARUH NEGATIF TERHADAP KEINGINAN KARYAWAN UNTUK KELUAR DARI ORGANISASI