Browsing Department of Economics Science by Author "ASTUTY, ISTHOFAINA"
Now showing items 1-4 of 4
-
PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BPR DANAGUNG BAKTI YOGYAKARTA
NOVIANDARU, AYUB RIZKI (FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019)Penelitian ini bertujuan untuk meneliti peran komitmen organisasi dalam memediasi hubungan antara job insecurity dengan turnover intention pada BPR Danagung Bakti. Job insecurity yaitu tekanan dalam bekerja atau ... -
PENGARUH KEPEMIMPINAN KARISMATIK TERHADAP KINERJA PENDIDIK DAN TENAGA PENDIDIK (GURU DAN KARYAWAN) DENGAN EMOTIONAL QUOTIENT (EQ) SEBAGAI VARIABEL MODERASI DI SMP NEGERI 4 PAKEM
IMANIAR, HERDITA AZIZI (FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepemimpinan Karismatik terhadap Kinerja Pendidik dan Tenaga Pendidik (Guru dan Karyawan) dengan Emotional Quotient sebagai Variabel Moderasi di SMP Negeri 4 Pakem. ... -
PENGARUH KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
IHDA SUHAILA, DAULAY (FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-02-28)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Keterlibatan kerja terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (Studi pada The Rich Hotel Jogja). Subyek penelitian ini adalah seluruh karyawan ... -
PERAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA HUBUNGAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION
UMAM, CHAIRUL (FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS, 2018-08-18)This research was conducted at Muhammadiyah University Yogyakarta with analysis of role of locus of control variable as a variable that moderate job insecurity relationship to turnover intention. The subject of this study ...