Search
Now showing items 1-1 of 1
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP DISIPLIN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (SURVEY PADA BUTIK SAKOLA)
(FE UMY, 2019-10-11)
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh antara variabel motivasi
intrinsik dan keadilan distributif terhadap disiplin kerja dengan komitmen
organisasional sebagai variabel mediasi. Informasi yang di peroleh dari ...