Search
Now showing items 1-2 of 2
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPUASAN GAJI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI PADA KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA BANJAR)
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2017)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan
transformasional, kepuasan gaji dan komitmen organisasi terhadap turnover intention
pada karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Kota Banjar. Dalam penelitian ...
PENGARUH KONFLIK PERAN-GANDA, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2017-02-21)
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh konflik peran-ganda, kecerdasan emosional, komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Informasi yang didapat dari penelitian ini sangat penting bagi institusi ...