Search
Now showing items 1-3 of 3
PENGARUH PERSEPSI KENAIKAN GAJI (INSENTIF) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN KEBUMEN PROPINSI JAWA TENGAH
(FE UMY, 2011-01-31)
PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGETAHUI PENGARUH PERSEPSI KENAIKAN GAJI (INSENTIF) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN KEBUMEN PROPINSI JAWA TENGAH
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS: PADA RUMAH MAKAN SELERO ANDA PALEMBANG)
(FE UMY, 2011-03-21)
HASIL PENELITIAN INI MENUNJUKKAN VARIABEL MOTIVASI YANG TERDIRI DARI FAKTOR INTRINSIK DAN EKSTRINSIK MEMPUNYAI PENGARUH YANG SIGNIFIKAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARENA NILAI SIGNIFIKAN KURANG DARI 5%
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA GURU SEKOLAH DASAR DENGAN KEPRIBADIAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI
(FE, 2011-07-20)
MOTIVASI KERJA BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP PRESTASI KERJA GURU SEKOLAH DASAR DI KAMPUNG SURYOWIJAYAN