Search
Now showing items 1-1 of 1
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP WORKPLACE DEVIANT BEHAVIOUR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PERGURUAN TINGGI SWASTA DENGAN SAMPEL KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
(FE UMY, 2019)
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk
menganalisis pengaruh Stres Kerja terhadap Workplace Deviant Behaviour dengan
Kepuasan Kerja sebagai variabel Intervening.
Subjek penelitian ini ...