| dc.contributor.advisor | HIDAYAT, BENI | |
| dc.contributor.author | SETYOBUDI, BANDUNG | |
| dc.date.accessioned | 2018-10-06T02:44:34Z | |
| dc.date.available | 2018-10-06T02:44:34Z | |
| dc.date.issued | 2018-05-05 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/21791 | |
| dc.description | Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui dan memahami dalam Pelaksanaan
pemberhentian Pegawai Negeri Sipil yang berdasarkan dengan Undang-Undang Nomor 5
Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara serta faktor-faktor yang menjadi penghambat
dalam pelaksanaannya. Penelitiannya ini dilakukan di Kabupaten Trenggalek Jawa Timur
dengan objek penelitiannya di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Trenggalek.
Peneliti menggunakan metode penelitian Empiris yang mempunyai tujuan secara pasti
memuat tentang bagaimana peraturan dan pelaksanaannya dalam pemberhentian pegawai
negeri sipil dan faktor-faktor yang menjadi penghambatnya. Dalam penelitian ini
menggunakan data primer dan data sekunder. Data primer merupakan data yang diperoleh
dengan cara wawancara lapangan dengan menanyakan langsung kepada pihak-pihak yang
berkaitan dengan skripsi peneliti. Data sekunder diambil langsung dari peraturan perundangundangan,
buku-buku, literature-literature, majalah hukum, dokumen-dokumen serta
literature lainnya yang berhubungan dengan permasalahan yang diteliti melalui kepustakaan.
Selanjutnya hasil penelitian yang ada akan dipaparkan atau dijelaskan dengan deskriptif
kualitatif.
Hasil dari penelitian yang dilakukan telah menunjukkan bahwa dalam pelaksanaan
pemberhentian pegawai negeri sipil berdasarkan undang-undang nomor 5 tahun 2014 tentang
aparatur sipil negara sudah terlaksana dengan baik, namun masih ada yang belum
terlaksanakan secara optimal yaitu pemberhentian pegawai negeri sipil yang tidak cakap
jasmani dan/atau rohani. Dari faktor yang menjadi penghambat karena adanya peraturan yang
secara implisit memberikan penafsiran yang berbeda, proses hukum yang ada tidak cepat
diproses keputusannya, Kepala SKPD/Unit Kerja yang bersangkutan tidak segera memproses
atau melaporkan kepada pejabat yang berwenang. | en_US |
| dc.description.abstract | Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui dan memahami dalam Pelaksanaan
pemberhentian Pegawai Negeri Sipil yang berdasarkan dengan Undang-Undang Nomor 5
Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara serta faktor-faktor yang menjadi penghambat
dalam pelaksanaannya. Penelitiannya ini dilakukan di Kabupaten Trenggalek Jawa Timur
dengan objek penelitiannya di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Trenggalek.
Peneliti menggunakan metode penelitian Empiris yang mempunyai tujuan secara pasti
memuat tentang bagaimana peraturan dan pelaksanaannya dalam pemberhentian pegawai
negeri sipil dan faktor-faktor yang menjadi penghambatnya. Dalam penelitian ini
menggunakan data primer dan data sekunder. Data primer merupakan data yang diperoleh
dengan cara wawancara lapangan dengan menanyakan langsung kepada pihak-pihak yang
berkaitan dengan skripsi peneliti. Data sekunder diambil langsung dari peraturan perundangundangan,
buku-buku, literature-literature, majalah hukum, dokumen-dokumen serta
literature lainnya yang berhubungan dengan permasalahan yang diteliti melalui kepustakaan.
Selanjutnya hasil penelitian yang ada akan dipaparkan atau dijelaskan dengan deskriptif
kualitatif.
Hasil dari penelitian yang dilakukan telah menunjukkan bahwa dalam pelaksanaan
pemberhentian pegawai negeri sipil berdasarkan undang-undang nomor 5 tahun 2014 tentang
aparatur sipil negara sudah terlaksana dengan baik, namun masih ada yang belum
terlaksanakan secara optimal yaitu pemberhentian pegawai negeri sipil yang tidak cakap
jasmani dan/atau rohani. Dari faktor yang menjadi penghambat karena adanya peraturan yang
secara implisit memberikan penafsiran yang berbeda, proses hukum yang ada tidak cepat
diproses keputusannya, Kepala SKPD/Unit Kerja yang bersangkutan tidak segera memproses
atau melaporkan kepada pejabat yang berwenang. | en_US |
| dc.publisher | FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA | en_US |
| dc.subject | PNS, Pemberhentian PNS, Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN | en_US |
| dc.title | PEMBERHENTIAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KABUPATEN TRENGGALEK BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 5 TAHUN 2014 TENTANG APARATUR SIPIL NEGARA | en_US |
| dc.type | Thesis
SKR
F H
048 | en_US |
