Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sikap, lingkungan etika, komitmen profesional, dan retaliasi terhadap tindakan whistleblowing. Berdasarkan metode purposive sampling, penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 48 responden yang bekerja pada kantor PT. KURNIA JAYA MARDIMULYA, hasil dari penelitian ini bertujuan untuk mengetahui karyawan kantor pada perusahaan tersebut menerapkan tindakan whistleblowing atau tidak. Penelitian ini menggunakan data primer dari kuesioner. Data dianalisis menggunakan analisis regresi berganda yang pengolahanya melalui SPSS 20. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa sikap, lingkungan etika dan retaliasi berpengaruh terhadap tindakan whistleblowing, sedangkan komitmen profesional tidak berpengaruh terhadap tindakan whistleblowing.