| dc.contributor.advisor | SUNARNO, SUNARNO | |
| dc.contributor.author | AMALIA, AISYAH | |
| dc.date.accessioned | 2018-12-13T02:21:00Z | |
| dc.date.available | 2018-12-13T02:21:00Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/23364 | |
| dc.description | Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah CV. Fatah Computindo sudah menerapkan hak-hak yang harusnya diterima oleh pekerja perempuan yang sesuai dengan Undang-undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian empiris.Pengumpulan data menggunakan bahan hukum primer dan sekunder yang dikumpulkan melalui pengamatan, wawancara, dan studi dokumen-dokumen hukum. Teknik analisis data dilakukan secara kualitatif, apa yang dinyatakan responden secara lisan maupun tertulis dan adanya perilaku nyata yang diteliti dan dipelajari sebagai suatu bagian yang utuh, maka peneliti akan melakukan interaksi langsung ke CV. Fatah Penelitian ini menggunakan jenis penelitian empiris. Pengumpulan data menggunakan bahan hukum primer dan sekunder yang dikumpulkan melalui pengamatan, wawancara, dan studi dokumen-dokumen hukum. Teknik analisis data dilakukan secara kualitatif, apa yang dinyatakan responden secara lisan maupun tertulis dan adanya perilaku nyata yang diteliti dan dipelajari sebagai suatu bagian yang utuh, maka peneliti akan melakukan interaksi langsung ke CV. Fatah Computindo di Kota Tangerang, dan para responden. Berdasarkan hasil penelitian ini diperoleh simpulan sebagai berikut, bahwa di CV. Fatah Computindo sudah ada beberapa hak pekerja perempuan yang diterapkan sesuai yang diatur dalam undang-undang da nada juga beberapa hak pekerja perempuan yang belum terpenuhi dan tidak sesuai dengan Undang-undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. | en_US |
| dc.description.abstract | Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah CV. Fatah Computindo sudah menerapkan hak-hak yang harusnya diterima oleh pekerja perempuan yang sesuai dengan Undang-undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian empiris.Pengumpulan data menggunakan bahan hukum primer dan sekunder yang dikumpulkan melalui pengamatan, wawancara, dan studi dokumen-dokumen hukum. Teknik analisis data dilakukan secara kualitatif, apa yang dinyatakan responden secara lisan maupun tertulis dan adanya perilaku nyata yang diteliti dan dipelajari sebagai suatu bagian yang utuh, maka peneliti akan melakukan interaksi langsung ke CV. Fatah Penelitian ini menggunakan jenis penelitian empiris. Pengumpulan data menggunakan bahan hukum primer dan sekunder yang dikumpulkan melalui pengamatan, wawancara, dan studi dokumen-dokumen hukum. Teknik analisis data dilakukan secara kualitatif, apa yang dinyatakan responden secara lisan maupun tertulis dan adanya perilaku nyata yang diteliti dan dipelajari sebagai suatu bagian yang utuh, maka peneliti akan melakukan interaksi langsung ke CV. Fatah Computindo di Kota Tangerang, dan para responden. Berdasarkan hasil penelitian ini diperoleh simpulan sebagai berikut, bahwa di CV. Fatah Computindo sudah ada beberapa hak pekerja perempuan yang diterapkan sesuai yang diatur dalam undang-undang da nada juga beberapa hak pekerja perempuan yang belum terpenuhi dan tidak sesuai dengan Undang-undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. | en_US |
| dc.publisher | FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS UMAMMADIYAH YOGYAKARTA | en_US |
| dc.subject | Hak Pekerja Perempuan, Tenaga Kerja Perempuan. | en_US |
| dc.title | TINJAUAN YURIDIS MENGENAI HAK PEKERJA PEREMPUAN (STUDI KASUS DI CV.FATAH COMPUTINDO KOTA TANGERANG) | en_US |
| dc.type | Thesis
SKR
FH
167 | en_US |
