| dc.contributor.advisor | | |
| dc.contributor.advisor | INDRASARI, ARUM | |
| dc.contributor.author | KUSUMASTUTI, LATIFAH HANUM | |
| dc.date.accessioned | 2019-01-23T01:53:50Z | |
| dc.date.available | 2019-01-23T01:53:50Z | |
| dc.date.issued | 2018-11-23 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/23948 | |
| dc.description | Penelitian ini bertujuan untuk menguji tentang pengaruh mekanisme corporate governance dengan diversitas gender terhadap pengungkapan intellectual capital. Pengukuran yang dilakukan menggunakan indeks pengungkapan oleh Meca dan Martinez (2007). Variabel independen penelitian ini adalah jumlah rapat komite audit, jumlah anggota komite audit yang memiliki keahlian keuangan, ukuran komite audit, direksi wanita, dan dewan komisaris wanita. Variabel dependen penelitian ini adalah pengungkapan intellectual capital. Populasi penelitian ini adalah perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dalam teknik pengambilan sampel. Analisis data yang dilakukan menggunakan SPSS 15.0. Semua variabel telah diuji dengan uji normalitas, uji multikolinearitas, uji autokorelasi, dan uji heterokedastisitas.
Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa semua variabel telah lolos dari uji asumsi klasik dan layak digunakan sebagai data penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa jumlah rapat komite audit, ukuran komite audit, dan direksi wanita berpengaruh positif terhadap pengungkapan intellectual capital, sedangkan jumlah anggota komite audit yang memiliki keahlian keuangan, dan dewan komisaris wanita tidak berpengaruh terhadap pengungkapan intellectual capital | en_US |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menguji tentang pengaruh mekanisme corporate governance dengan diversitas gender terhadap pengungkapan intellectual capital. Pengukuran yang dilakukan menggunakan indeks pengungkapan oleh Meca dan Martinez (2007). Variabel independen penelitian ini adalah jumlah rapat komite audit, jumlah anggota komite audit yang memiliki keahlian keuangan, ukuran komite audit, direksi wanita, dan dewan komisaris wanita. Variabel dependen penelitian ini adalah pengungkapan intellectual capital. Populasi penelitian ini adalah perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dalam teknik pengambilan sampel. Analisis data yang dilakukan menggunakan SPSS 15.0. Semua variabel telah diuji dengan uji normalitas, uji multikolinearitas, uji autokorelasi, dan uji heterokedastisitas.
Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa semua variabel telah lolos dari uji asumsi klasik dan layak digunakan sebagai data penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa jumlah rapat komite audit, ukuran komite audit, dan direksi wanita berpengaruh positif terhadap pengungkapan intellectual capital, sedangkan jumlah anggota komite audit yang memiliki keahlian keuangan, dan dewan komisaris wanita tidak berpengaruh terhadap pengungkapan intellectual capital | en_US |
| dc.publisher | FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA | en_US |
| dc.subject | jumlah rapat komite audit, jumlah anggota komite audit yang memiliki keahlian keuangan, ukuran komite audit, direksi wanita, dan dewan komisaris wanita, pengungkapan intellectual capital | en_US |
| dc.title | PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE DENGAN DIVERSITAS GENDER TERHADAP PENGUNGKAPAN INTELLECTUAL CAPITAL (STUDI PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2015 - 2017) | en_US |
| dc.type | Thesis
SKR
FEB
801 | en_US |
