| dc.contributor.advisor | ISTHO,ISTHO | |
| dc.contributor.author | RAKASIWI, AKBAR DWIKI | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-11T02:52:21Z | |
| dc.date.available | 2019-02-11T02:52:21Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/24336 | |
| dc.description | Penelitian ini dilakukan di Bakpia Pathok 25 dengan pengaruh variabel Stres kerja dan Lingkungan Kerja terhapda Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening. Adapun subjek penelitian ini adalah seluruh karyawan Bakpia Pathok 25 yang berjumlah 60 responden. Penelitian ini menggunakan software SPSS 16.0 dengan teknik analisis Path Anaylisis.
Berdasarkan penelitian yang sudah dilakukan pada karyawan di Bakpia Pathok 25 diperoleh hasil yang menunjukkan variabel Stres Kerja berpengaruh negarif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Stres Kerja berpengaruh negarif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja dapat mengintervening Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan, dan Kepuasan Kerja dapat mengintervening Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan | en_US |
| dc.description.abstract | Penelitian ini dilakukan di Bakpia Pathok 25 dengan pengaruh variabel Stres kerja dan Lingkungan Kerja terhapda Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening. Adapun subjek penelitian ini adalah seluruh karyawan Bakpia Pathok 25 yang berjumlah 60 responden. Penelitian ini menggunakan software SPSS 16.0 dengan teknik analisis Path Anaylisis.
Berdasarkan penelitian yang sudah dilakukan pada karyawan di Bakpia Pathok 25 diperoleh hasil yang menunjukkan variabel Stres Kerja berpengaruh negarif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Stres Kerja berpengaruh negarif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja dapat mengintervening Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan, dan Kepuasan Kerja dapat mengintervening Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan | en_US |
| dc.publisher | FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA | en_US |
| dc.subject | Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. | en_US |
| dc.title | PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING | en_US |
| dc.type | Thesis
SKR
FEB
761 | en_US |
